9月份我在一家公司任职即将转正之际，以前公司的一个同事联系上我想要我跳槽到搜房她目前所在的部门。起先对自己没底，因为觉得搜房是个大公司，要求会很高，怕自己做不来就拒绝了，不想第二个星期那朋友又来叨咕这事，想想也是个锻炼的机会就答应了。因还没转正，所以离职手续一天就办完，第二天就去广州搜房报道。

这个部门是刚成立的，在做一个大项目，所以工作非常忙，天天得加班到很晚，几乎没哪天是晚上12点前到家的，中间国庆节也加班了几天。国庆节后我一直有个不好的预感，果然17号部门来了一个做设计的新同事，我知道搜房给我们部门安排一个设计师已经很不容易了，肯定不可能有两，没多久如自己所想的被告知以后不用来上班了。我有点纳闷，自己的工作一直努力的做着，没多出色但也得到同事中肯了，而且现在项目紧张犯不着这节骨眼上换人啊。新来的那位设计师人还不错，和他沟通了一下得知在我入职前搜房就已经招聘到他，只是因为他需要一个月的时间才能离职所以现在才到公司……我已经明白是怎么回事了。我没有说什么很平静的离开了，心里庆幸这一个月多学了不少 Flash 方面的技术，以此安慰自己。

不想后面的薪水问题令自己大大的头疼了一番。搜房发薪日我查到帐户上没钱就打电话过去问，被告知按照搜房的规矩，离职人员的最后一个月的薪水称为“劳务费”，要离职后两个月才发。Shit！什么狗屁规矩，不过没辙于是我慢慢等。两个月终于过了，接到通知跑到搜房去领劳务费。拿到手里发现比当初谈妥的薪资少了1000左右……这不会也是搜房的规矩吧。赶紧盘问，那会计找出一张字条说，你只有13天出勤记录是这么多钱。啥？我每天累死累活的加班，国庆也加班，怎么可能缺勤，叫她赶紧查。她找来我的离职表，然后按着日历给我数。1、2、3……咦，怎么少了5天，她说。5天？我怎么看到10月1号到10月5号你直接没数哇！我可急了，忽悠我工资我可不干……哦！是“劳务费”，也不干。国庆节放假不带薪的，她眼皮都不抬一下。毛！敢情又是搜房的规矩。得！得，那少我的5天工资总可以给我吧。下个月再给，她突然抬高嗓音说。我差点想上去给她一拳，不过目前还不能少那600多块，我忍。

离开搜房后自己又重新算了下，按照搜房的规矩满勤是 20.9 天（我实在不知道这个是怎么来的，对于实际工作天数这个系数未免太小，缺一天勤就损失很大），我从9月17号到10月17号，去掉国庆的那5天，我只有18天勤，算一下最后到手的“劳务费”比满额薪资少了 350 块左右……葛老子滴搜房……Shit！！其实表面上光鲜的搜房，内部混乱不堪……丫的真后悔当初耳根子软……